核心价值观values
康博士的企业文化核心在于“忠·孝·奋进”文化，这个文化是康博士员工的一切活动准则和行为规范。
对员工：
精神内涵是感恩的心，通过自身努力，实现个人价值，这是对自己的孝；通过自身的付出有能力孝顺父母，忠于家庭与责任，这是对家庭的孝；在平台上用专业服务于自己的岗位，向企业奉献，与企业共同进步，这是对企业的孝。
对企业：
为员工提供成长、学习的机会，给员工提供丰厚的薪酬和福利，向员工提供自我实现的平台。
对自己：
忠于自己，忠于自己工作，忠于自己的企业，继而和企业共同发展。
对企业：
忠于企业的使命和社会的职责，忠于对员工和社会的标准。
对员工：
员工自强不息，为追求卓越全力以赴，为争取进步努力不懈，同时激励他人互相鼓舞进步，为实现个人和群体的目标不断不断奋斗。
对企业：
保持活力和生命力，激励员工和团队，为实现员工和企业目标不断进步。
忠孝，是中华5000年的中华文明的纽带。奋进，是社会生生不息的力量源泉。
企业经营文化culture
坚持“有机、天然、安全、健康”为首要经营理念
Adhere to the "organic, natural, safe and healthy" for the first business philosophy.
坚持“有机、天然、安全、健康”为首要经营理念
Adhere to the "organic, natural, safe and healthy" for the first business philosophy.
坚持“有机、天然、安全、健康”为首要经营理念
Adhere to the "organic, natural, safe and healthy" for the first business philosophy.
对产品
最优质的有机进口原料，对产地有严苛的遴选机制，确保品质天然安全；
对客户
让每个客户在公平有序的环境下，与企业共同做大市场的同时，为中国的儿童事业做出应有的贡献；
对消费者
让每个宝宝都能享受到优质安全高品质的日化产品；让每个爸爸妈妈，通过使用康博士产品和共同倡导的理念，营造出一种爱的氛围，和孩子一
对员工
家文化。忠孝奋进的企业文化氛围下，在充分尊重每个员工的前提下，通过制度去管理，通过鼓励去发展，为每个员工提供广阔的发展方向和平
人才观talent
个人与企业共同进步。康博士日化有限公司提倡“态度、能力、团队、学习”的企业精神。倡导真诚合作与公平竞争原则，最有效的凝聚每位员工的合理建议和努力，全力为员工创造和提供具有竞争力的薪酬待遇、社会保险、医疗保障、福利体系及安全、愉快的工作环境，对有能力、有贡献的员工给予公平合理的报酬和奖励，让员工尽展才华，实现公司和个人的共同发展。
